上传时间：2021-10-8 19:14:38
对于任何一个行业的企业管理而言，最难管理的问题就是人员，企业经营者需要知道如何留住员工，如何发挥员工才能，从而使得员工在企业发展过程之中做到物尽其用，这就需要借助于完善且公平的绩效系统，WMS仓储管理系统具有绩效管理功能，请问WMS物流管理系统绩效功能有哪些？
1、优化工作流程
对于制造业仓库管理人员而言，管理仓库工作人员需要站在制造企业经营层面，并结合该阶段具体的业务目标，对正规仓库进行升级化管理，收货环节建立一套完整、规范化收货流程，从建单，到供应商送货、员工收货，再到质检，最后到上架或者退货，这些借助于系统可以做到可视和可追溯，从而全面掌控工作人员是否尽职尽责的完成工作，作为绩效考核的关键点。
2、制定合理的绩效策略
WMS仓储软件拥有绩效策略制定功能，通过把不同考核指标在系统之中进行设置，根据不同岗位特性及职责，从各环节作业数据进行收集，这样一个全面绩效考核数据体系就可以呈现在企业管理者面前，结合这些数据深入挖掘激励关键点，就可以制定出较为合理有效的绩效策略，帮助企业实现更为合理化的绩效统计和分析。
3、可视化管理，实时了解工作动态
仓储管理软件与看板系统集成，可以把工作人员的作业进度实时显示到看板上，从而准确统计员工整体工作效率，让企业管理者实时掌握员工动态，这样做一方面了解员工整体效率，当新的工作到来时，可以合理安排人员处理，另外根据这些数据计算考核目标是否合理。
4、清晰完善的绩效报表
WMS仓储管理系统本身可以帮助仓库提供清晰完善的绩效报表，实际显示包括收货、入库、退货、备料、出库、调拨、盘点等环节对应工作情况和工作量，确保制定出清晰完善的绩效报表。
可见通过介绍之后大家已经了解了WMS仓储管理系统绩效功能，通过较为准确的计算员工的绩效，一方面可以反映大家的实际工作状态，及时进行工作的安排和部署，另外一方面可以在比较之中显示出大家工作的积极性。
本文章图片来源自unsplash官网。
